Efter længere tids forhandlinger har DOF og forlaget Gyldendal underskrevet en aftale om en ny standardkontrakt for oversættelser. Det har været et langt, men grundigt og gensidigt respektfuldt forløb.
Oversættelsesaftalen kommer til at gælde for hele Gyldendal på tværs af redaktioner og genrer og erstatter de tidligere kontraktskabeloner fra 2010, der har været i brug på forlaget: Det er altså fremover denne aftale, som oversættere, der arbejder for Gyldendal og forlagets imprints, som udgangspunkt vil blive præsenteret for, og som DOF bakker helt og fuldt op om.
I den nye kontrakt er der blandt andet indført forbehold omkring brug af generativ AI-teknologi og AI-træning på oversættelserne, en sikring af oversætternes andel af kollektive vederlagsordninger og bestemmelser om, hvad der skal ske i tilfælde af ændringer af originalmanuskriptet efter påbegyndt arbejde, samt en ny og forbedret paragraf om håndtering af uenigheder mellem oversætter og redaktør.
Den sædvanlige paragraf om redigeringsprocessen, som ofte har skabt uklarhed, er blevet ændret, så den forhåbentlig stemmer bedre overens med den praksis, som er almindelig på både Gyldendal og de fleste andre forlag.
Og så er der ikke mindst blev indført en bestemmelse om, at forlag og oversætter deler en eventuel indtægt ved videresalg af rettighederne til tredjepart med 50% til hver.
Standardaftalen angiver ikke noget minimumshonorar e.l., så det er som hidtil et forhandlingsspørgsmål mellem oversætter og forlag. Alle oversættere – medlemmer eller ej – er naturligvis velkomne til at henvende sig til DOF’s kontraktrådgivning med opklarende og øvrige spørgsmål til kontrakten.
Både i forbundet og hos forlaget, hvor kontrakten har været rundt hos alle redaktioner, er der stor tilfredshed med at være nået til enighed om en tidssvarende og afbalanceret standardkontrakt.
